Chega de estudar muito e continuar reprovando. O 12 de Ouro revela a forma correta de estudar, usar seus materiais e priorizar o que realmente importa para chegar mais rápido ao cargo dos sonhos na área fiscal e de controle.
Chega de estudar muito e continuar reprovando. O 12 de Ouro revela a forma correta de estudar, usar seus materiais e priorizar o que realmente importa para chegar mais rápido ao cargo dos sonhos na área fiscal e de controle.
Muitos candidatos acreditam que “só estudar mais” resolve. Mas, sem método, sem direção clara e sem estratégia alinhada à banca, o estudo vira repetição sem evolução — e a sensação de estar sempre no mesmo lugar.
A mentoria 12 de Ouro existe para mudar isso — revelando o método, os atalhos e a ordem correta usados pelos aprovados para evoluir mais rápido. É estudo inteligente, preciso e focado no que realmente faz diferença na área fiscal e de controle.
O resultado? Anos de esforço… e nenhum avanço real rumo ao cargo dos sonhos.
O cronograma personalizado ideal para o seu nível
O Raio-X das matérias que mostra seus pontos fracos
A entrevista que revela onde você está errando
As lives exclusivas com Pacelli para refinar sua estratégia
Os ajustes mensais que corrigem sua rota de estudo
O 12 de Ouro é conduzido por especialistas aprovados em concursos de área fiscal e de controle, com anos de experiência em preparação para provas. Eles unem prática de concurso, domínio aprofundado em AFO e Contabilidade e um método estruturado de estudo, mostrando na prática como organizar matérias, materiais e rotina para disputar vaga entre os candidatos mais competitivos.
Prof.Dr.Giovanni Pacelli
Prof. Pedro Eduardo
Auditor Federal, 7 anos de experiência com concursos
+ de 100 mil questões resolvidas
Auditor Federal, Autor de 5 Livros
Aprovou mais de 15 mil alunos
Em concursos grandes, isso significa que, de cada 100 inscritos, só 2 chegam de fato à nomeação. A diferença entre eles e o restante não é apenas estudar mais, e sim estudar certo: método claro, prioridades definidas e uso inteligente dos materiais.
A maioria nem consegue fechar o edital porque não sabe por onde começar, o que priorizar ou como organizar o próprio cronograma. Só 8% a 10% entram na prova em nível realmente competitivo, com estratégia de estudo alinhada à banca.
A mentoria é para quem mira concursos da área fiscal e de controle (Receitas, fiscos, TCs, CGU, controladorias etc.) e já tem algum histórico de estudo, mas sente que não evolui como deveria: bate na trave, não consegue fechar o edital ou se perde na quantidade de materiais.
Não. O foco é exclusivo em área fiscal e de controle.
Isso permite montar um método e um cronograma alinhados às bancas e editais desse tipo de carreira, em vez de tentar abraçar “todo tipo de concurso” e perder profundidade.
Você passa por três frentes principais:
Entrevista + Raio-X das matérias (diagnóstico individual, com questões);
Cronograma de estudo 100% personalizado, em planilha/PDF, com horas por disciplina e forma de estudo para cada uma;
Ajustes mensais + suporte por e-mail, para corrigir rota, atualizar prioridades e tirar dúvidas ao longo do caminho, além de encontros com o Prof. Pacelli para refinar sua estratégia.
Aqui no G4 temos um regra clara: só ensina quem faz. No G4 Traction você aprenderá as melhores práticas de gestão financeira, gestão do negócio, cultura, liderança, operações e processos, marketing, aquisição, vendas e experiência do cliente com mentores que possuem track record nos assuntos. Ou seja, nossos mentores passaram pelas mesmas situações que você e ensinarão as metodologias, ferramentas e frameworks que usaram e usam em seu dia a dia para gerarem tração nos negócios em que estão ou pelos quais passaram.
O compromisso mínimo é de 6 meses, justamente porque mudança de método exige tempo de aplicação. Nesse período você terá:
entrevistas mensais para revisão e ajustes do cronograma;
suporte contínuo por e-mail para dúvidas pontuais;
ESTRUTURA_MENTORIA_12_DE_OURO (…
participação em lives com o Pacelli, focadas em estratégia, bancas e evolução de estudos.
Você não precisa ser “avançado”, mas é importante não estar começando do zero absoluto. A mentoria faz mais sentido para quem:
já conhece o básico de concursos;
já tentou estudar por conta própria;
sente que falta um método claro para sair da estagnação e competir em alto nível.
Os cursos do GP entregam conteúdo técnico (AFO, Contabilidade Geral e Pública, etc.).
A Mentoria 12 de Ouro entrega o “como usar” esse conteúdo e outros materiais:
qual ordem seguir;
quanto tempo dedicar a cada disciplina;
quando revisar;
como encaixar tudo na sua rotina;
quais ajustes fazer mês a mês.
Em resumo: os cursos alimentam, a mentoria organiza e potencializa.
Não.
A proposta é reduzir desperdícios e acelerar sua evolução, entregando método e acompanhamento de alto nível. Concurso continua sendo um projeto de médio prazo, mas a ideia é que você pare de “andar em círculos” e finalmente estude do jeito certo, para disputar vaga com os 2% que realmente chegam lá.
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